Nieuwsbrief


U wilt de slagingskans verhogen bij een overname, samenwerking of uitbesteding? U wilt geen onverwachte en/of extra personeelskosten achteraf? U wilt vooraf weten hoe hoog de integratiekosten zijn? U wilt een reële prijs betalen? Met HR Sourcing weet u waar u aan toe bent en versterkt u uw onderhandelingspositie.


De Human Resources aspecten worden niet altijd (in voldoende mate) meegenomen in dit soort trajecten. Dit is een gemiste kans, want hierin valt veel winst te behalen. Dit geldt zowel voor de harde (financieel) als de zachte kant (cultuur). Met een onderzoek op HR-aspecten voorkomt u veel problemen achteraf en verhoogt u de slagingskans van uw overname, samenwerking of uitbesteding aanzienlijk.

Uw voordelen met HR Centre als uw sourcingpartner 
  • U verhoogt de slagingskans van de overname, samenwerking of uitbesteding
  • U voorkomt onverwachte en/of extra kosten achteraf
  • U verstevigt uw onderhandelingspositie
  • U weet vóóraf wat de kosten zijn voor de integratie
  • U haalt eerder uw synergetisch voordeel
  • U heeft een stevige onderhandelaar aan uw zijde voor wat betreft de vakbonden, ondernemingsraad en medezeggenschap
  • ‘De beren op de weg’ worden vooraf gesignaleerd en geëlimineerd



Start u een sourcingstraject? Neem contact met ons op, bel: 072-5114396 of mail info@hrcentre.nl Wilt u meer weten over HR Sourcing? Klik hier

Omdat de personeelskosten een groot deel vormen van de totale kosten, is het gerechtvaardigd om in het boekonderzoek ook de hr aspecten mee te nemen. Het is beter er vooraf achter te komen welke extra personeelskosten u achteraf kunt verwachten. Medewerkers in de ziektewet, in een WAO-traject, stortingen in het pensioenfonds, verborgen kosten in de arbeidsovereenkomsten, maken dat de kosten na de overname enorm kunnen zijn.

De conclusie van HR Centre is dat het boekonderzoek vooraf en een gedegen aanpak van de transitie de slagingskans van een outsourcing vergroten.
Gebruikersnaam

Wachtwoord